Skip to content
Jump to main navigation and login
Nav view search
Navigation
Search
คุณอยู่ที่:
Home
หนังสือกลุ่มงานมาตรฐานบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
[พร0023.2/ว214-27พค67]การประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณา ตรวจสอบการจัดทำและปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบล ครั้งที่ 1/2567
✪ เมนูหลัก
❀ หน้าแรก
❀ เกี่ยวกับท้องถิ่น จ.แพร่
✓ ประวัติความเป็นมา
✓ อำนาจหน้าที่
✓ วิสัยทัศน์
✓ พันธกิจ
✓ ประเด็นยุทธศาสตร์
✓ ทำเนียบท้องถิ่นจังหวัดแพร่
❀ โครงสร้างบุคลากร
✪ สถิติผู้เข้าชมเว็บ
4
9
0
1
0
4
4
2
วันนี้
ทั้งหมด
7915
49010442
Your IP: 98.83.72.38
Server Time: 2026-10-25 12:25:22
Visitors Counter
✪ เว็บไซต์ภายนอก
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
ทั้งหมด
ชื่อ
ผู้เขียน
ฮิต
[พร0023.2/ว1141-17มีค66]แจ้งมติที่ประชุม ก.ท.จ.แพร่ ครั้งที่ 3/2566
เขียนโดย Admin
1293
แจ้งมติที่ประชุม ก.ท.จ.แพร่ ครั้งที่ 3/2566
เขียนโดย Admin
1434
[พร0023.2/ว1062-13มีค66]แนวทางพิจารณาความเป็นเจ้าพนักงานของรัฐของ พนักงานจ้างตามภารกิจ และ พนักงานจ้างทั่วไป ตามพระราชบัญญัติทประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2561
เขียนโดย Admin
1027
[พร0023.2/ว128-10มีค66]แจ้งประชาสัมพันธ์ โครงการครูช่วยครูประจำปีงบประมาณ 2566
เขียนโดย Admin
961
[พร0023.2/ว1043-10มีค66]โครงการพัมนาศักยภาพคณะกรรมการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา อปท. ประจำปีงบประมาณ 2566
เขียนโดย Admin
1014
[พร0023.2/ว129-10มีค66]แจ้ง อปท.ตรวจสอบรายชื่อตามบัญชีฯที่ส่งมาพร้อมนี้ฯ
เขียนโดย Admin
1172
[พร0023.2/ว915-2มีค66]กำหนดการส่งผลงานทางวิชาการของข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาของ อปท.เพื่อเลื่อนวิทยฐานะให้สูงขึ้นระดับชำนาญการพิเศษหรือเชี่ยวชาญ รอบเดือนตุลาคม 2565
เขียนโดย Admin
1192
[พร0023.2/ว880-28กพ66]ส่งประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
เขียนโดย Admin
1321
[พร0023.2/ว878-28กพ66]ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
เขียนโดย Admin
1112
[พร0023.2/ว871-27กพ66]ประชาสัมพันธ์ โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการปรับปรุงแผนอัตรากำลังสามปี ของ อปท. ประจำปีงบประมาณ 2567 - 2569
เขียนโดย Admin
1294
หน้า 62 จาก 114
เริ่มต้น
ก่อนหน้า
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
ต่อไป
สุดท้าย